Gérer trop d’objectifs nuit à l’efficacité.
En tant que gestionnaire, il est courant de jongler avec de nombreuses responsabilités : encadrement des équipes, gestion des opérations, développement stratégique… Cependant, une dispersion excessive peut ralentir la progression et compliquer la prise de décision.
Une approche simple et efficace
Les recherches en gestion de la productivité montrent que se concentrer sur un nombre limité d’objectifs améliore significativement les résultats. Une approche basée sur trois objectifs professionnels et trois objectifs personnels par trimestre favorise un équilibre optimal entre ambition et exécution.
Pourquoi trois objectifs ?
Mise en application
Ce principe ne s’applique pas seulement aux objectifs trimestriels. Il est tout aussi pertinent pour la gestion des objectifs mensuels, hebdomadaires et quotidiens. En adoptant une approche progressive, où chaque période est structurée autour de trois priorités essentielles, il devient plus facile de maintenir une concentration efficace et d’avancer de manière cohérente vers les résultats souhaités.
Que ce soit à l’échelle d’un mois, d’une semaine ou d’une journée, limiter le nombre d’objectifs permet de rester concentré sur l’essentiel, d’éviter la surcharge mentale et de maximiser la productivité. Cette approche favorise également une meilleure répartition de l’énergie et du temps, en accord avec les priorités définies.
Structurer ses priorités et adopter une approche ciblée permet d’optimiser son efficacité et d’atteindre des résultats concrets. Cette méthode favorise une meilleure gestion du temps et des ressources, réduisant ainsi la surcharge et améliorant la prise de décision.
2024 – M360