Auto-évaluation du leadership personnel

Auto-évaluation
du leadership personnel

Pour évaluer vos compétences et votre potentiel en tant que leader, voici dix questions clés d’auto-évaluation.

Ces questions peuvent aider à évaluer vos points forts en leadership ainsi que les domaines nécessitant un développement supplémentaire.

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Répondez aux 10 questions

Considérez 1 comme étant faible et 5 comme étant fort.

1. Vision et direction
Ai-je une vision claire que je souhaite partager ? Suis-je capable de définir et de communiquer une direction à suivre ?

2. Capacité à inspirer
Suis-je capable de motiver et d'inspirer les autres ? Est-ce que je donne l'exemple par mes actions ?

3. Compétences en communication
Suis-je un bon communicateur ? Ai-je une facilité à écouter activement et transmettre mes idées efficacement ?

4. Prise de décision
Comment gère-je la prise de décision sous pression ? Suis-je capable de prendre des décisions difficiles en tenant compte de diverses perspectives ?

5. Gestion des conflits
Ai-je la capacité de gérer les conflits de manière constructive ? Suis-je capable de trouver des solutions qui répondent aux besoins de toutes les parties ?

6. Développement d'équipe
Comment est-ce je contribue au développement des compétences et au succès de mon équipe ? Est-ce que j'encourage la croissance et l'apprentissage continu ?

7. Adaptabilité
Suis-je flexible et adaptable face aux changements et aux défis ? Comment est-ce que réagis face à l'inattendu ou aux situations nouvelles ?

8. Intelligence émotionnelle
Suis-je conscient de mes propres émotions et de celles des autres ? Est-ce que je gère efficacement mes réactions émotionnelles ?

9. Intégrité et éthique
Mes actions reflètent-elles mes valeurs et principes éthiques ? Suis-je considéré comme quelqu'un de digne de confiance et honnête ?

10. Autocritique et amélioration continue
Suis-je capable de me critiquer de manière constructive et de chercher constamment à m'améliorer ? Est-ce j'accepte le feedback et est-ce que j'utilise les critiques pour progresser ?

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