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Auto-évaluations
Progression sauvegardée automatiquement

Mi-programme
Niveaux 1 et 2

Management 2.0

Leadership, productivité et résultats

Votre parcours de transformation

5

Créer un impact durable

Laisser une empreinte positive au sein de l'organisation

4

Posture de leader

Incarner les valeurs et la vision à travers ses actions

3

Posture de gestionnaire

Bâtir des relations de confiance et motiver une équipe

2

Posture d'autogestion

Adopter une discipline personnelle efficace

1

Se connaître

Comprendre ses émotions et ses valeurs pour créer des bases solides et authentiques

Et vous, prêt à transformer votre leadership ?

Calculateur d'impact : Votre gain de temps

Mesurons l'impact concret du programme sur votre productivité

Estimation de vos gains

heures/semaine
0h 10h 20h

Mon profil personnel

(profil psychométrique)

Quelles sont vos forces identifiées ?

0/1000

Quelles sont vos axes de développement que vous avez améliorés et pourquoi ?

0/1000

Mes accomplissements professionnels depuis le début de mon programme LPR

Résumé de vos accomplissements

0/1500

Mes changements d'attitudes (mindset) de leader depuis le début du programme

Évolution de votre mindset

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Mes 2 affirmations préférées

Voici ma liste d'activités à faible rendement que je ne ferai plus à partir de maintenant

Exemples :

perdre patience rapidement, procrastiner, tâches à faible rendement (soyez spécifique)

Ma liste "Don't-do"

Voici mon dernier M31 ainsi que les attitudes et comportements que je veux améliorer

(coller une photo de votre M31 actuel)

Cliquer pour ajouter une photo de votre M31

Attitudes et comportements que je veux améliorer le plus

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Revue de l'évolution de mes principaux objectifs personnels depuis le début du programme

Évolution de vos objectifs

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Résumé de mes nouveaux comportements

M1 – Trouver son Why, partie 1

Idée retenue

Mes nouveaux comportements

Résultats

Résumé de mes nouveaux comportements

M2 – Trouver son Why, partie 2

Idée retenue

Mes nouveaux comportements

Résultats

Résumé de mes nouveaux comportements

M3 – L'art de la gestion des objectifs

Idée retenue

Mes nouveaux comportements

Résultats

Résumé de mes nouveaux comportements

M4 – Maîtriser les indicateurs clés du succès

Idée retenue

Mes nouveaux comportements

Résultats

Résumé de mes nouveaux comportements

M5 – La productivité et la gestion du temps

Idée retenue

Mes nouveaux comportements

Résultats

Résumé de mes nouveaux comportements

M6 – Prioriser, c'est gagner

Idée retenue

Mes nouveaux comportements

Résultats

Pourquoi adopter l'écosystème de gestion personnelle M360 ?

Votre expérience M360

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Sur une échelle de 10, comment évaluez-vous votre niveau de bonheur actuel ?

Le saviez-vous ?

Les personnes heureuses sont

+30%

plus productives au travail

Meilleure créativité et innovation
Relations interpersonnelles améliorées
Résilience accrue face aux défis
Motivation et engagement renforcés

Votre niveau de bonheur

12345 678910
5 /10
😊

Votre potentiel de productivité

Productivité de base
100%
Votre productivité potentielle
115%

Votre boost de productivité

Avec votre niveau de bonheur de 5/10, vous avez un potentiel d'amélioration de votre productivité.

+15%

Impact du bonheur sur la performance

Faible (1-3)
-20%
Moyen (4-6)
Baseline
Élevé (7-8)
+25%
Très élevé (9-10)
+30%
↑
Vous êtes ici

Expliquez votre évaluation

0/1000

Si vous êtes satisfait de mes services, pourriez-vous recommander ce programme d'accompagnement à quelqu'un d'autre qui pourrait en bénéficier ?

Ça permet d'avoir un langage commun

Partage ta réussite M360 !

1
1 référence qualifiée

• 4 Planners M360 pour toi

2
2 références qualifiées

• 4 Planners M360 + 1 session de post-coaching personnalisée (60 min)

3
3 références qualifiées

• 4 Planners M360 + 1 évaluation EQ-360 offerte (rapport + débrief 60 min)

Référence qualifiée : inscription réglée et démarrage LPR. Offre valide 6 mois. Non transférable. Limite : 1 EQ-360 offert par parrain et par année.

COHORTE PRIVÉE

4
4 inscrits confirmés

• 4 Profils Nova + débrief d'équipe 60 min

6
6 inscrits (+=2)

• 3 Profils Atman pour les hauts potentiels + débrief 60 min

9
8 inscrits (+=3)

• 3 Évaluations EQ-360 + débriefs 1-on-1
• Atelier "Leadership collaboratif" 90 min (virtuel ou présentiel)

Une inscription est qualifiée dès le paiement et le démarrage. Offre valide 6 mois. Paliers reconductibles par tranche de 3.

Merci de bien vouloir partager leurs coordonnées avec moi :

Référence 1

Référence 2

Référence 3

Un grand merci pour votre confiance et vos recommandations.

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