La vision est l’une des compétences clés d’un leader efficace. Elle sert de boussole, guidant non seulement vos propres actions, mais aussi celles de votre équipe. Être un leader visionnaire, c’est savoir où vous voulez aller, comment y parvenir, et comment inspirer les autres à vous suivre. Une vision forte donne du sens, renforce la motivation et aligne les efforts vers un objectif commun.
Avez-vous une vision claire pour votre organisation ou votre équipe ? Êtes-vous capable de l’articuler de manière inspirante et convaincante ? Votre vision est-elle flexible et adaptée aux réalités changeantes ?
Cette auto-évaluation sur la vision de leader est conçue pour vous aider à explorer vos forces, identifier vos axes d’amélioration et clarifier l’impact de votre vision sur votre leadership. En répondant aux questions suivantes, vous découvrirez où vous vous situez et comment développer davantage votre capacité à diriger avec une vision forte et alignée.
Testez-vous maintenant et découvrez comment faire évoluer votre leadership vers un niveau supérieur grâce à une vision claire et partagée.
Considérez 1 comme étant faible et 5 comme étant fort.
2024 – M360
