Leadership
Mesurez le leadership humain et la performance réelle de vos équipes
M360 Compass transforme vos feedbacks, diagnostics et objectifs en décisions de gestion claires pour visualiser instantanément les forces, les risques et les priorités d'action de chaque équipe.
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Vision 360 des talents
Centralisez feedback 360, comportements, objectifs et responsabilités clés dans un seul tableau de bord de performance.
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Indicateurs prêts pour les dirigeants
Suivez contribution, potentiel, culture et risques RH avec des indicateurs simples, pensés pour les dirigeants de PME et les DRH.
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Diagnostic de leadership en 90 jours
Transformez vos sondages, évaluations et entretiens en un plan d'action concret pour stabiliser vos équipes et réduire le risque de départ.
Conçu au Québec pour les PME, les dirigeants et les DRH qui veulent unir Performance et bien-être au travail.
Measure human leadership and real performance across your teams
M360 Compass turns your feedback, diagnostics and objectives into clear management decisions so you instantly see strengths, risks and action priorities for every team.
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360° view of your talents
Centralize 360 feedback, behaviours, objectives and key responsibilities in a single performance dashboard.
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Executive-ready people analytics
Track contribution, potential, culture and HR risks with simple indicators designed for CEOs, founders and HR leaders.
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90-day leadership diagnostic
Turn surveys, assessments and interviews into a concrete action plan to stabilise teams and reduce regretted turnover.
Designed in Québec for SMEs, leaders and HR teams who want to align Performance and well-being at work.
Élevez votre leadership à l’ère de l’IA.
Le M360+ allie intelligence humaine et artificielle pour offrir aux leaders une vision claire, mesurable et stratégique de leur performance.
Prenez de meilleures décisions. Accélérez votre impact.
Un leadership humain, des résultats durables
Parce qu’un leadership humain est le socle d’une performance soutenue, découvre nos solutions conçues pour transformer ton impact et celui de tes équipes. Pensées pour les PME québécoises.
Aligner
Développer
Mesurer
Résultats concrets, sans complexité
Priorités claires, kpi suivis, actions livrées chaque semaine.
- Aligne tes priorités et tes kpi sur 90 jours (et clarifie qui fait quoi, d’ici quand)
- Passe de la stratégie à l’exécution avec une cadence de suivi simple
- Renforce tes gestionnaires pour mobiliser, recadrer et retenir tes meilleurs
- Réduis les erreurs d’embauche et le roulement grâce aux profils et au 360
Owner nommé, suivi simple, ça avance sans relancer tout le monde.
- Clarifie tes 3 priorités et tes kpi sur 90 jours (ownership clair, zéro flou)
- Installe une cadence d’exécution qui tient (suivi simple, décisions plus rapides)
- Coupe le temps perdu en réunions et récupère de la capacité (coût visible, décisions nettes)
- Prends de meilleures décisions talent (moins d’erreurs coûteuses, meilleur fit poste-équipe)
Gestionnaires outillés, feedback régulier, climat sain, confiance.
- Outille tes gestionnaires pour coacher et recadrer avec respect (sans éviter les sujets)
- Diminue le roulement en sécurisant le fit et l’intégration (attentes claires dès le jour 1)
- Rends la performance plus juste et plus simple (objectifs, compétences, conversations régulières)
- Aligne direction–RH–opérations sur les mêmes priorités (moins de friction, plus de cohérence)
Meilleur fit, intégration solide, moins de départs surprises.
- Accélère tes embauches sans baisser tes standards (fit poste–équipe plus clair)
- Sécurise l’intégration et la performance dès les 90 premiers jours (attentes, rôles, suivi)
- Augmente la rétention en outillant tes gestionnaires (mobilisation, feedback, recadrage)
- Prépare la relève et protège tes postes critiques (clarté, plan d’action, cadence)
L’essentiel pour avancer dès cette semaine.
Trop d'imprévus ?
Trop de pression ?
M360 est votre plan de match
On aligne performance, mobilisation et KPIs avec un plan simple, adapté à votre réalité d'équipe.
Je suis :
+2 000 leaders accompagnés depuis 2009 au Québec et en France
Gratuit · Profil leadership + recommandations + plan d'action 90 jours
Rendez-vous confidentiel, orienté action. Aucune préparation requise.
Les quatre piliers du leadership M360
Un cadre simple et cohérent pour aligner la posture du leader, la dynamique d'équipe et la pérennité des actions.
Cohérence personnelle
Aligner valeurs et comportements pour une posture stable, claire et crédible.
Maîtrise de soi
Développer la résilience interne pour décider avec lucidité, même sous pression.
Gestion bienveillante
Créer de la confiance, encourager l'autonomie et protéger l'énergie de l'équipe.
Pérennité des actions
Transformer les efforts en traction durable, avec un rythme simple et reproductible.
Prêt à transformer votre leadership ?
Diagnostic gratuit en 7 questions (moins de 3 minutes). Découvre ton parcours M360 recommandé et télécharge ton diagnostic PDF.
⭐️ Déjà +2 000 leaders accompagnés
Passez au prochain niveau de leadership, selon votre réalité
Que vous soyez en croissance, en repositionnement ou en quête d'impact durable, découvrez l'accompagnement qui s'adapte à votre posture actuelle… et à votre ambition future.
"Le parcours M360 a changé ma manière de travailler. J'avais parfois de la difficulté à m'organiser et à m'adapter aux urgences. L'écosystème m'aide à focuser sur les tâches essentielles et en lien avec mes objectifs courts, moyens et longs termes. Je suis alignée avec qui je suis et je me sens beaucoup plus efficace et productive."
Sandrine Charron, Fenêtres Magistral
Parcours M360
Des programmes flexibles adaptés à votre niveau de leadership.
Voir les parcours qui me conviennentQuiz interactif
Découvrez le programme qui répond à vos besoins en moins de 2 minutes.
Découvrir ma posture en 2 minutesSoumission
Coaching, formations ou diagnostics adaptés à vos besoins.
Recevoir une soumission personnaliséeLes entreprises qui ont adopté des systèmes de feedback continu ont vu une augmentation de 14,9% de leur engagement des employés (Gallup, 2023).
Le planificateur stratégique personnel M360
The M360 personal strategic planner
Plus de clarté, plus de contrôle, et un style de vie protégé. Une méthode éprouvée pour planifier vos semaines et garder le cap sur ce qui compte vraiment.
More clarity, more control, and a protected lifestyle. A proven method to plan your weeks and stay focused on what truly matters.
M360 transforme vos intentions en actions mesurables. Vous clarifiez vos priorités, vous engagez votre semaine, et vous installez une cadence durable qui libère de l'espace mental pour ce qui compte vraiment.
M360 transforms your intentions into measurable actions. You clarify your priorities, commit to your week, and establish a sustainable rhythm that frees mental space for what truly matters.
- Plus de contrôle sur vos priorités, vos décisions et votre énergie quotidienne.
- Alignement parfait entre vos objectifs, vos valeurs et vos actions hebdomadaires.
- Style de vie protégé grâce à une planification claire et une routine durable.
- Plus de sérénité en réduisant la charge mentale et l'improvisation constante.
- More control over your priorities, decisions, and daily energy.
- Perfect alignment between your goals, values, and weekly actions.
- Protected lifestyle through clear planning and a sustainable routine.
- More peace of mind by reducing mental load and constant improvisation.
Dans l'étude de Gail Matthews, le groupe qui écrivait ses objectifs a obtenu une atteinte moyenne d'environ 42 % plus élevée que le groupe qui ne faisait qu'y penser.
In Gail Matthews' study, the group who wrote down their goals achieved about 42% higher average goal attainment than the group who only thought about them.
Source : Gail Matthews, Dominican University Source: Gail Matthews, Dominican UniversityDéjà utilisé par plus de 2 500 gestionnaires et dirigeants au Québec
Already used by over 2,500 managers and leaders in Québec
Voir M360 en action
See M360 in action
Une courte vidéo pour comprendre la promesse et l'expérience.
A short video to understand the promise and the experience.
Aperçu du planificateur
Planner preview
Ils nous ont choisis, voici pourquoi
Parce que derrière chaque dirigeant, il y a une histoire de transformation.
Voici les leurs.
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