Leadership

humain et durable
Plateforme M360 Compass

Mesurez le leadership humain et la performance réelle de vos équipes

M360 Compass transforme vos feedbacks, diagnostics et objectifs en décisions de gestion claires pour visualiser instantanément les forces, les risques et les priorités d'action de chaque équipe.

  • Vision 360 des talents

    Centralisez feedback 360, comportements, objectifs et responsabilités clés dans un seul tableau de bord de performance.

  • Indicateurs prêts pour les dirigeants

    Suivez contribution, potentiel, culture et risques RH avec des indicateurs simples, pensés pour les dirigeants de PME et les DRH.

  • Diagnostic de leadership en 90 jours

    Transformez vos sondages, évaluations et entretiens en un plan d'action concret pour stabiliser vos équipes et réduire le risque de départ.

Conçu au Québec pour les PME, les dirigeants et les DRH qui veulent unir Performance et bien-être au travail.

M360 Compass platform

Measure human leadership and real performance across your teams

M360 Compass turns your feedback, diagnostics and objectives into clear management decisions so you instantly see strengths, risks and action priorities for every team.

  • 360° view of your talents

    Centralize 360 feedback, behaviours, objectives and key responsibilities in a single performance dashboard.

  • Executive-ready people analytics

    Track contribution, potential, culture and HR risks with simple indicators designed for CEOs, founders and HR leaders.

  • 90-day leadership diagnostic

    Turn surveys, assessments and interviews into a concrete action plan to stabilise teams and reduce regretted turnover.

Designed in Québec for SMEs, leaders and HR teams who want to align Performance and well-being at work.

Nouveau radar de leadership
Capture d'écran du tableau de bord M360 Compass - Radar de leadership Vue analytique M360 Compass - Carte des talents et risques RH Vue détaillée M360 Compass - Contribution, potentiel et culture Tableau de bord M360 Compass - Synthèse des équipes et objectifs
New leadership radar
Screenshot of the M360 Compass dashboard - Leadership radar Analytical view of M360 Compass - Talent map and HR risks Detailed view of M360 Compass - Contribution, potential and culture M360 Compass dashboard overview - Teams and objectives
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La méthode

Les quatre piliers du leadership M360

Un cadre simple et cohérent pour aligner la posture du leader, la dynamique d'équipe et la pérennité des actions.

01

Cohérence personnelle

Aligner valeurs et comportements pour une posture stable, claire et crédible.

02

Maîtrise de soi

Développer la résilience interne pour décider avec lucidité, même sous pression.

03

Gestion bienveillante

Créer de la confiance, encourager l'autonomie et protéger l'énergie de l'équipe.

04

Pérennité des actions

Transformer les efforts en traction durable, avec un rythme simple et reproductible.

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Sandrine Charron

"Le parcours M360 a changé ma manière de travailler. J'avais parfois de la difficulté à m'organiser et à m'adapter aux urgences. L'écosystème m'aide à focuser sur les tâches essentielles et en lien avec mes objectifs courts, moyens et longs termes. Je suis alignée avec qui je suis et je me sens beaucoup plus efficace et productive."

Sandrine Charron, Fenêtres Magistral

Parcours M360

Des programmes flexibles adaptés à votre niveau de leadership.

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Coaching, formations ou diagnostics adaptés à vos besoins.

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Les entreprises qui ont adopté des systèmes de feedback continu ont vu une augmentation de 14,9% de leur engagement des employés (Gallup, 2023).

Outil de planification stratégique
Strategic planning tool

Le planificateur stratégique personnel M360

The M360 personal strategic planner

Plus de clarté, plus de contrôle, et un style de vie protégé. Une méthode éprouvée pour planifier vos semaines et garder le cap sur ce qui compte vraiment.

More clarity, more control, and a protected lifestyle. A proven method to plan your weeks and stay focused on what truly matters.

M360 transforme vos intentions en actions mesurables. Vous clarifiez vos priorités, vous engagez votre semaine, et vous installez une cadence durable qui libère de l'espace mental pour ce qui compte vraiment.

M360 transforms your intentions into measurable actions. You clarify your priorities, commit to your week, and establish a sustainable rhythm that frees mental space for what truly matters.

  • Plus de contrôle sur vos priorités, vos décisions et votre énergie quotidienne.
  • Alignement parfait entre vos objectifs, vos valeurs et vos actions hebdomadaires.
  • Style de vie protégé grâce à une planification claire et une routine durable.
  • Plus de sérénité en réduisant la charge mentale et l'improvisation constante.
  • More control over your priorities, decisions, and daily energy.
  • Perfect alignment between your goals, values, and weekly actions.
  • Protected lifestyle through clear planning and a sustainable routine.
  • More peace of mind by reducing mental load and constant improvisation.
+42% Atteinte Success
Étude scientifique
Scientific study

Dans l'étude de Gail Matthews, le groupe qui écrivait ses objectifs a obtenu une atteinte moyenne d'environ 42 % plus élevée que le groupe qui ne faisait qu'y penser.

In Gail Matthews' study, the group who wrote down their goals achieved about 42% higher average goal attainment than the group who only thought about them.

Source : Gail Matthews, Dominican University Source: Gail Matthews, Dominican University

Déjà utilisé par plus de 2 500 gestionnaires et dirigeants au Québec

Already used by over 2,500 managers and leaders in Québec

Voir M360 en action

See M360 in action

Une courte vidéo pour comprendre la promesse et l'expérience.

A short video to understand the promise and the experience.

des managers promus sans formation. Le leadership ça s'apprend. Commencez maintenant.
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Ils nous ont choisis, voici pourquoi

Parce que derrière chaque dirigeant, il y a une histoire de transformation.
Voici les leurs.

des employés partent à cause d'un mauvais manager. Votre style de management retient-il vos talents ?
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Leaders connectés. Leadership ancré.

Blogues & Podcasts

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