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Les PDG passent 72% de leur temps en réunions (Harvard Business Review, 2023).
Aligner
Clarifiez vos priorités stratégiques et alignez direction, RH et opérations sur les mêmes KPIs — pour moins de friction et plus de cohérence.
On aligne performance, mobilisation et KPIs avec un plan simple, adapté à votre réalité d'équipe.
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Gratuit · Profil leadership + recommandations + plan d'action 90 jours
Entretien confidentiel, orienté action. Aucune préparation requise.
Trois piliers complémentaires pour transformer votre posture de leader et celle de vos équipes — et M360 Compass pour piloter l'ensemble en continu.
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Outillez vos gestionnaires pour mobiliser, recadrer et retenir — avec un programme structuré qui produit des résultats dès les 90 premiers jours.
Réduisez les erreurs d'embauche, sécurisez le fit et l'intégration grâce à des données objectives — profils psychométriques et évaluation 360.
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M360 Compass centralise objectifs, rétroactions, talents, recrutement, congés et documents RH dans une plateforme unifiée propulsée par l'IA.
Objectifs & OKR
Cascade entreprise → individu avec KR mesurables en temps réel.
Rétroactions 360°
Cycle structuré, rapport IA et plan de développement individuel.
Sondages & eNPS
Engagement, culture et benchmark sectoriel avec analyse IA.
Capital humain
Profils comportementaux, motivations et talents en vue par équipe.
CV Align
NouveauAnalyse IA des CV selon le poste — au-delà des mots-clés.
Congés & Documents
NouveauAbsences, banques RH, signatures électroniques et conformité.
Conçu au Québec pour les dirigeants qui veulent allier performance, engagement et rigueur RH.
M360 Compass centralizes objectives, feedback, talent, recruitment, leave and HR documents in a unified AI-powered platform.
Objectives & OKRs
Company-to-individual cascade with measurable KRs in real time.
360° Feedback
Structured cycle, AI report and individual development plan.
Surveys & eNPS
Engagement, culture and sector benchmark with AI analysis.
Human Capital
Behavior profiles, motivations and talent spotlight by team.
CV Align
NewAI resume analysis matched to the role — beyond keywords.
Leave & Documents
NewTime-off banks, e-signatures and HR compliance tracking.
Built in Québec for leaders who align performance, engagement and HR compliance.
Le M360+ allie intelligence humaine et artificielle pour offrir aux leaders une vision claire, mesurable et stratégique de leur performance.
Prenez de meilleures décisions. Accélérez votre impact.
Que vous soyez en croissance, en repositionnement ou en quête d'impact durable, découvrez l'accompagnement qui s'adapte à votre posture — et la technologie RH qui structure vos résultats.
"Le parcours M360 a changé ma manière de travailler. J'avais parfois de la difficulté à m'organiser et à m'adapter aux urgences. L'écosystème m'aide à focuser sur les tâches essentielles et en lien avec mes objectifs courts, moyens et longs termes. Je suis alignée avec qui je suis et je me sens beaucoup plus efficace et productive."
Des programmes flexibles adaptés à votre niveau de leadership — de la cohérence personnelle à la traction d'équipe.
Voir les parcours →Identifiez votre posture de leadership et votre prochain défi prioritaire en moins de 2 minutes. Profil + plan d'action 90 jours inclus.
Faire le diagnostic →Coaching, formations ou diagnostics adaptés à vos besoins. Un expert M360 vous répond sous 24h, sans engagement.
Obtenir une soumission →Gérez performance, talents et relève dans une seule plateforme intelligente. Conçue pour les leaders qui veulent mesurer leur impact RH.
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Plus de clarté, plus de contrôle, et un style de vie protégé. Une méthode éprouvée pour planifier vos semaines et garder le cap sur ce qui compte vraiment.
More clarity, more control, and a protected lifestyle. A proven method to plan your weeks and stay focused on what truly matters.
M360 transforme vos intentions en actions mesurables. Vous clarifiez vos priorités, vous engagez votre semaine, et vous installez une cadence durable qui libère de l'espace mental pour ce qui compte vraiment.
M360 transforms your intentions into measurable actions. You clarify your priorities, commit to your week, and establish a sustainable rhythm that frees mental space for what truly matters.
Dans l'étude de Gail Matthews, le groupe qui écrivait ses objectifs a obtenu une atteinte moyenne d'environ 42 % plus élevée que le groupe qui ne faisait qu'y penser.
In Gail Matthews' study, the group who wrote down their goals achieved about 42% higher average goal attainment than the group who only thought about them.
Source : Gail Matthews, Dominican University Source: Gail Matthews, Dominican UniversityDéjà utilisé par plus de 2 500 leaders au Québec et en France
Already used by over 2,500 leaders in Québec and France
Partie intégrante de l'écosystème M360 Leader
Part of the M360 Leader ecosystem
Une courte vidéo pour comprendre la promesse et l'expérience.
A short video to understand the promise and the experience.
Parce que derrière chaque dirigeant, il y a une histoire de transformation.
Voici les leurs.
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