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Optimisez votre leadership avec les profils psychométriques

Connaissez-vous
les angles morts ?

Découvrez comment les évaluations Atmanco, Nova Global, EQ-i 2.0 et EQ 360 peuvent transformer votre approche du recrutement, du développement professionnel et du team building.

Pourquoi utiliser
les profils psychométriques ?

Des outils puissants pour un leadership éclairé

Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de bien comprendre ses talents, son intelligence émotionnelle et la dynamique de son équipe. Nos évaluations psychométriques vous aident à :

Statistique impactante : 

👉 75 % des entreprises ayant intégré des évaluations psychométriques observent une amélioration significative dans la gestion des talents et la productivité.

Nos profils psychométriques
en détail

Des évaluations adaptées à vos besoins

Résultats concrets pour votre entreprise : 

Pourquoi choisir
M360 Leader

Une expertise reconnue pour maximiser votre potentiel

« Mieux se connaître, c’est mieux diriger. » – Donald Fleming

Témoignages
de dirigeants et gestionnaires

Acceptées par la loi du 1% et les ordres professionnels.

Ils ont transformé leur leadership grâce à nos évaluations

👉 « L’évaluation EQ-i 2.0 m’a permis de mieux comprendre mes réactions sous pression et d’améliorer mon leadership. » – Julie B., Directrice RH

👉 « Grâce aux profils Atmanco, nous avons identifié les forces naturelles de nos employés et amélioré la synergie de notre équipe de direction. » – Sophie M., Directrice générale

👉 « Grâce aux profils Nova Global, nous avons optimisé notre processus de recrutement et réduit le taux de roulement de 30 %. » – Marc L., Président d’entreprise

👉 « Les résultats de mon EQ 360 m’ont offert une prise de conscience essentielle pour renforcer mes relations professionnelles. » – Éric T., VP Finances

Comment fonctionne
notre accompagnement ?

Un processus clair et structuré
  1. Sélection de l’évaluation : Selon vos besoins (recrutement, leadership, team building, évaluation 360).
  2. Passation du test : Un processus simple et efficace, accessible en ligne.
  3. Analyse des résultats : Décryptage détaillé des forces, axes d’amélioration et recommandations.
  4. Plan d’action personnalisé : Accompagnement stratégique pour exploiter pleinement vos résultats.

Informations
pratiques et inscription

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Questions
fréquentes

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