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Donald Fleming
Président • Coach de gestion
J'aide les dirigeants à transformer leur leadership en système concret : objectifs, suivi, décisions et résultats.
Voir LinkedIn →Tu veux plus de clarté, une équipe plus alignée, et des décisions qui avancent vraiment. M360 t'accompagne avec une méthode structurée, des outils concrets et un suivi intelligent.
Chez M360, on ne "motive" pas les leaders. On les aide à bâtir une posture solide : clarté, structure et impact humain. Pour que tes décisions soient plus simples… et tes résultats plus constants.
Notre force : relier ce que tu veux (vision, performance, culture) à ce que ton équipe vit au quotidien (objectifs, feedback, responsabilités, rencontres, habitudes).
Tu clarifies la priorité, les attentes, et ce qui compte vraiment.
Tu mets en place des routines simples qui rendent l'exécution plus fluide.
Tu développes un leadership humain qui mobilise sans épuiser.
Moins d'intention, plus d'exécution. Parce que les bons outils battent la motivation à chaque fois.
Responsabilités clés, compétences, conduite, objectifs et rétroaction structurée.
Routines, autoévaluations dynamiques, progression et traction semaine après semaine.
Calculateur de coût de réunion en temps réel pour décider mieux, plus vite.
Un cadre clair pour élever ta posture et la performance sans sacrifier l'humain.
« Grâce à l'écosystème M360, j'ai gagné en clarté, en structure et en confiance. Aujourd'hui, je prends de meilleures décisions avec plus d'impact. »
« Avant, tout reposait sur moi. Avec M360, nos priorités sont nettes, l'équipe avance plus vite, et je passe moins de temps à éteindre des feux. »
« M360 a transformé notre façon de gérer : attentes plus claires, feedback plus simple, et une meilleure cohésion. On progresse sans perdre l'humain. »
Pas besoin de "forcer". Tu vas sentir que ça avance — et que c'est plus léger à porter.
Taux de fidélité client
95 % de nos clients renouvellent leur mandat ou nous recommandent après le premier mandat.
* Donnée basée sur nos dossiers clients actifs (période 2010-2025, incluant les dossiers historiques des associés).
Une équipe de coachs et d'architectes de structure, obsédés par la clarté et l'impact humain.
J'aide les dirigeants à transformer leur leadership en système concret : objectifs, suivi, décisions et résultats.
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J'accompagne la posture de leader : décisions, communication, mobilisation et performance durable.
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Je veille à ce que l'expérience client soit fluide, structurée et tournée vers des résultats concrets.
Voir LinkedIn →Fais un diagnostic rapide, découvre ta priorité de 90 jours et repars avec une prochaine action claire.
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Tableau de bord unifié
Feedback 360, objectifs et responsabilités clés réunis en un seul endroit pour une vue complète de chaque talent.
Analytique RH simplifiée
Contribution, potentiel et risques de départ en un coup d'oeil. Des indicateurs conçus pour décider, pas pour analyser.
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