Définissez des objectifs actionnables pour faire passer votre équipe de la vision à l'exécution — avec un plan M-SMART prêt à déployer. Define actionable objectives to move your team from vision to execution — with a ready-to-deploy M-SMART Plan.
"Cet atelier transforme une grande vision en objectifs simples et concrets que votre équipe peut exécuter dès demain matin." "This workshop turns big vision into simple, concrete goals your team can execute tomorrow morning."
Donald Fleming — M360 LeaderPas de la théorie. Un vrai plan déployable avec votre équipe — immédiatement. Not theory. A real plan you can deploy with your team — immediately.
Identifiez vos 1 à 3 priorités stratégiques des 90 prochains jours — et pourquoi elles comptent vraiment.Get crystal-clear on your top 1–3 strategic priorities for the next 90 days — and why they matter.
Transformez vos priorités en objectifs M-SMART mesurables avec des KPIs simples que votre équipe s'appropriera.Translate your priorities into concrete M-SMART goals with simple, trackable KPIs your team can own.
Repartez avec un plan M-SMART de deux pages — prêt à présenter à votre équipe et à exécuter dès demain.Leave with a two-page My M-SMART Plan — ready to present to your team and execute starting tomorrow.
Hier à 8 h 07, Marc — un patron de PME — m'écrit : "Je travaille fort… mais sur quoi au juste ?" On a fait l'exercice des 3 lignes. Il l'a écrit, l'a collé à l'écran, et on a mis un rendez-vous de 10 minutes chaque semaine pour suivre.Yesterday at 8:07 AM, Marc — an SME owner — texted: "I'm working hard… but on what exactly?" We did the 3-Lines Exercise. He wrote it down, pinned it to his screen, and set a 10-minute weekly check-in.
Trois mois plus tard, ce qu'il a gagné, c'est la paix d'esprit. Il sait pourquoi il dit oui, pourquoi il dit non. Marc n'est pas plus brillant — il a juste écrit, mesuré, revu.Three months later, he didn't just hit a better KPI — he gained peace of mind. He knows why he says yes, why he says no. Marc isn't smarter than you: he just wrote it, measured it, reviewed it.
L'exercice des 3 lignesThe 3-Lines Exercise
Des croyances limitantes à un plan d'action déployé — étape par étape.From mental blocks to a fully deployed action plan — step by step.
Identifiez et brisez les freins invisibles qui plafonnent votre performance.Identify and break through the mental blocks that have been capping your performance.
Diagnostiquez précisément où votre système de gestion d'objectifs se brise — et où concentrer votre énergie.Diagnose exactly where your goal-setting system breaks down — and where to focus first.
Bâtissez un plan concret de 90 jours avec votre équipe — pas plus de travail, mais du travail qui compte enfin.Build a concrete 90-day plan with your team — not more work, but work that finally counts.
Votre pont personnel entre l'intention et l'exécution. Un document de deux pages à partager avec votre équipe aujourd'hui.Your personal bridge from intention to execution. A two-page document you can share with your team today.
Choisissez la formule qui correspond le mieux à vos besoins et à ceux de votre organisation.Choose the format that best fits your needs and your organization's reality.
Inscription individuelleIndividual registration
Rejoignez une cohorte de leaders partageant les mêmes ambitions. Prochaines dates disponibles sur demande.Join a cohort of like-minded leaders. Next available dates provided upon request.
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Atelier animé directement dans vos locaux, adapté à votre contexte, vos enjeux et votre culture d'entreprise.Workshop delivered directly at your premises, tailored to your context, challenges, and organizational culture.
Obtenir une proposition →Request a proposal →Plusieurs participants de votre organisationMultiple participants from your organization
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