Test M360Découvrez votre profil de leader en 5 minutes

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Pourquoi ce test

Un leader lucide progresse 10× plus vite

Découvrez exactement où vous en êtes sur vos 4 piliers pour accélérer votre développement managérial.

Identifiez vos forces

Sur vos 4 piliers — Vision, Exécution, Influence, Croissance. Connaissez vos atouts réels pour les amplifier.

  • Analyse par dimension
  • Score personnalisé sur 100

Détectez vos angles morts

Avant qu'ils ne freinent votre équipe. Anticipez les obstacles invisibles pour rester performant et aligné.

  • Zones à risque identifiées
  • Axes prioritaires clairs

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Clair, personnalisé et applicable dès demain matin. Des actions concrètes pour progresser immédiatement.

  • Micro-challenge hebdomadaire
  • Rapport PDF téléchargeable
Processus

Comment ça marche ?

Simple, rapide et actionnable — en 3 étapes guidées.

1

Répondez

12 questions stratégiques sur vos pratiques de gestion réelles — 5 minutes maximum.

2

Découvrez

Votre score global M360 + la cartographie détaillée de vos 4 piliers de leadership.

3

Agissez

Micro-challenge, badge M360 et rapport PDF prêt à télécharger et à partager.

Audience cible

Qui devrait passer ce test ?

Tout professionnel qui dirige ou aspire à diriger une équipe.

Dirigeants de PME
Propriétaires et présidents qui pilotent des équipes au quotidien et cherchent à maximiser leur impact.
Managers et chefs de projet
Cadres responsables d'équipes qui veulent affiner leur style de gestion et développer leur leadership.
Entrepreneurs en croissance
Fondateurs qui font la transition de solo-entrepreneur à leader d'équipe et doivent développer leur posture managériale.
À propos

La méthode M360

Développée après 15+ ans d'accompagnement de leaders en PME, la méthode M360 repose sur 4 piliers validés par la recherche en performance organisationnelle.

15+ ans de coaching
2500+ leaders accompagnés
4 piliers scientifiques
93% de satisfaction
Les 4 piliers M360
Vision stratégique
Clarté, communication, décisions
Exécution performante
Planification, suivi, priorités
Influence relationnelle
Motivation, conflits, persuasion
Croissance continue
Développement, feedback, excellence
Question 1 sur 12
8%
1
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/ 100

Vos 4 piliers

Think like a Manager
Badge Niveau 1 — M360 Leader
Inclus dans votre rapport PDF
Micro-challenge
Votre défi de la semaine

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