Aller au contenu
Actions prioritaires RH
Planifier le suivi 30 jours de Marc Gauthier — en retard depuis 4 jours
Relancer Sophie Tremblay pour 2 documents en attente de signature
Créer les objectifs de Nadia Benali — aucun objectif après 14 jours
Préparer le bilan 90 jours de Samuel Côté — période d'essai à confirmer
+3 cette sem.
12
Intégrations actives
4 départements concernés
Obj. 85 %
74%
Progression moyenne
des parcours en cours
3 critiques
8
Tâches en retard
Action gestionnaire requise
En attente
17
Documents à signer
Contrats, politiques, formulaires
Suivi requis
3
Parcours à surveiller
Risque d'intégration détecté
Indice Onboard M360
74
Intégration en progression
Score moyen — ensemble des parcours actifs
74 %
Tâches
25 %
68 %
Documents
20 %
80 %
Suivis
25 %
82 %
Objectifs
15 %
71 %
Clarté rôle
10 %
66 %
Feedback
5 %
Suivi 30 jours en retard — Marc GauthierLe suivi 30 jours est en retard depuis 4 jours. Parcours classé à risque moyen. Action gestionnaire requise.
Documents en attente — Sophie Tremblay2 documents n'ont pas encore été signés. Échéance dépassée pour la politique de confidentialité.
Objectifs non créés — Nadia BenaliAucun objectif créé après 14 jours. Le gestionnaire Julie Martin devrait compléter cette étape.
Parcours d'intégration actifs 4 employés
| Employé | Poste | Département | Arrivée | Gestionnaire | Progression | Statut | Risque | Actions |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ST Sophie Tremblay |
Coordonnatrice RH | RH | 3 juin 2026 | Annie Gagnon | 82% |
En cours | Faible | |
MG Marc Gauthier |
Superviseur production | Opérations | 10 juin 2026 | Pierre Lavoie | 48% |
À risque | Élevé | |
NB Nadia Benali |
Conseillère ventes | Ventes | 17 juin 2026 | Julie Martin | 15% |
Préboarding | Moyen | |
SC Samuel Côté |
Analyste financier | Administration | 27 mai 2026 | Caroline Boucher | 91% |
En cours | Faible |
Journal d'activité récent
25 mai 2026Suivi 30 jours de Samuel Côté complété par Caroline Boucher — Statut : Très bien alignéSuivi
20 mai 2026Objectifs 60 jours créés pour Samuel CôtéObjectifs
17 mai 2026Parcours d'intégration activé pour Nadia Benali — Modèle : Employé administratifNouveau
10 juin 2026Contrat de travail signé par Sophie TremblayDocument
7 juin 2026Profil communication complété par Sophie TremblayProfil
3 juin 2026Parcours activé — Courriel de bienvenue envoyé à Sophie Tremblay (InfoFlow)Arrivée
28 mai 2026Préboarding Sophie Tremblay — Contrat envoyé, accès préparés par TIPréboarding
25 mai 2026Alerte : suivi 30 jours de Marc Gauthier non planifié — Risque moyen déclenchéAlerte
22 mai 2026Préboarding Marc Gauthier — Poste préparé, accès TI créés, mentor assignéPréboarding