Gérer la performance, développer les talents et planifier la relève ne devrait pas reposer sur des tableurs Excel. Découvrez comment M360 Compass transforme vos pratiques RH en avantage concurrentiel.
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Un leadership humain authentique s'appuie sur des données claires.
M360 Compass est le SIRH conçu pour les leaders qui veulent inspirer — et mesurer leur impact.
Ce que M360 Compass vous offre
Évaluations structurées, objectifs SMART, rétroaction continue et plans de développement individuel (PDI) — le tout en un cycle cohérent.
Évaluations & OKRIdentifiez vos hauts potentiels, planifiez votre succession et cartographiez vos équipes avec notre module de gestion des talents et de l'organigramme.
Relève stratégiqueSondages pulse, eNPS et indicateurs d'engagement en temps réel pour prendre le pouls de vos équipes avant que les signaux ne deviennent des départs.
Pulse & eNPSCentralisez les informations RH, les absences, les formations et les historiques d'évaluation dans un dossier employé complet et sécurisé.
SIRH completIntégrez vos résultats DISC, AtmanCo, EQ-i 2.0 et autres évaluations directement dans M360 Compass pour enrichir chaque profil de développement.
DISC · EQ · AtmanCoRapports automatisés, recommandations intelligentes et analyse prédictive pour appuyer vos décisions RH sur des faits — pas des intuitions.
Intelligence artificielle« Les leaders qui investissent dans la structure de leur organisation récoltent ce que les autres laissent au hasard : la rétention des meilleurs, la clarté des rôles et une relève qui ne surprend jamais. »
Démarrage simple
Un expert M360 vous présente la plateforme selon votre réalité organisationnelle, en 30 minutes.
Nous configurons M360 Compass à votre image : compétences, organigramme, processus d'évaluation.
Vos gestionnaires et employés accèdent à la plateforme. Accompagnement au démarrage inclus.
Tableaux de bord, rapports IA et mises à jour régulières pour faire évoluer votre pratique RH.
Rejoignez les PME québécoises qui ont choisi M360 Compass pour bâtir des organisations performantes et humaines.
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